Beneficios para el bienestar y la participación de los empleados
Sin coste alguno para su empresa.
Asóciate con Employees HME y Project Blue Financial para ofrecer a tu equipo programas eficaces de participación y bienestar, financiados íntegramente a través de una iniciativa de salud preventiva respaldada por el gobierno.
Para empleadores
Sin costo, ahorro real: ahorre alrededor de $600 por empleado al año en impuestos sobre la nómina, lo suficiente para cubrir completamente los servicios de contratación y aún así obtener ahorros adicionales.
Equipos más felices y comprometidos: Impulsa la motivación, la retención y la satisfacción con nuestros programas de reconocimiento y bienestar.
Configuración sin complicaciones: Nos encargamos de todo (papeleo, cumplimiento normativo y administración) para que usted no tenga que preocuparse por nada.
Captación y retención de talento: Ofrezca beneficios que la fuerza laboral actual realmente valore.
Para empleados
Reconocimiento y motivación: Los mensajes personalizados de cumpleaños y aniversario, las divertidas actividades de participación y los retos de amabilidad crean una cultura positiva.
Bienestar y equilibrio: Acceda a atención preventiva, apoyo para la salud mental y servicios ilimitados de telesalud, todo ello sin coste alguno.
Beneficios financieros y de salud: Beneficios de salud preventiva sin reducción de salario.
Cómo funciona
La empresa cuenta con más de 50 empleados con contrato W2.
Programe una breve reunión por Zoom para revisar los requisitos de elegibilidad.
Nos encargamos de todo el proceso de inscripción y cumplimiento normativo.
Los empleados disfrutan de nuevas ventajas en materia de bienestar y participación, y los empleadores obtienen ahorros en la nómina desde el primer pago.
Por qué es beneficioso para todos
✅ Sin costes adicionales para los empleadores
✅ Empleados más sanos y felices
✅ Cultura más sólida y mayor retención de personal.
✅ Programa sostenible a largo plazo respaldado por la ley federal.
